Les jours fériés sont souvent une source d’interrogations pour les employeurs. Faut-il obligatoirement accorder un jour de repos à ses […]
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Le décret tant attendu a été publié au Journal officiel. Les modalités d’attribution et les montants sont fixés !Sans surprise, le […]
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L’optimisation salariale est une stratégie de gestion des ressources humaines qui contribue à créer un environnement de travail plus motivant […]
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La loi partage de la valeur vise à redistribuer de manière plus équitable les bénéfices des entreprises entre employeurs et […]
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Cette nouvelle mesure entrée en vigueur au 1er juillet 2024 vise à offrir plus de flexibilité aux salariés. La Prime […]
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Afin de réaliser des économies, le Ministère du Travail a supprimé l’aide de 6 000 € maximum accordée aux employeurs pour […]
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Désormais, chaque arrêt de travail, qu’il soit d’origine professionnelle ou non professionnelle, ouvre droit à l’acquisition de congés payés pour […]
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Le contingent annuel représente le nombre d’heures supplémentaires (au-delà de 35h par semaine) effectuées par an et par salarié. Le […]
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Une nouvelle obligation s’impose à l’employeur : à compter du 1er janvier 2024, si un salarié refuse une proposition de CDI […]
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En tant qu’employeur vous devez engager une démarche d’évaluation des risques en réalisant votre DUERP. Cette démarche s’inscrit dans le […]
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