Votre CUMA évolue et vous avez besoin d’être accompagné pour prendre les bonnes décisions ?
Cerfrance Mayenne – Sarthe vous propose un accompagnement pour renforcer la communication, la cohésion et l’organisation au sein de votre CUMA.
Découvrez le retour d’expérience de nos clients :
Retour d’expérience
Suite à une fusion entre 2 CUMA voisines, un travail sur la cohésion d’équipe a été proposé au nouveau Conseil d’Administration de la Cuma de l’Entraide par le binôme :
- Benoit BRUCHET, directeur de FDCUMA53
- Anne-Claire GEMIN, Consultante en Relations et Ressources Humaines au Cerfrance Mayenne – Sarthe.
Après avoir recueilli la vision et les attentes de chacun, deux rencontres collectives ont permis de mieux se connaître et de travailler dans une ambiance conviviale après 2 années compliquées par la Covid-19.
AU PROGRAMME :
- bilan des points forts et points à améliorer dans la communication et l’organisation,
- découverte : des modes de fonctionnement de chacun avec la « méthode Optimiser votre Potention Relationnel » comme outil de travail, ainsi que des modes de communication et façon de s’adapter pour mieux communiquer
- co-construction de nouvelles règles de fonctionnement (réunions du CA, rôle du responsable de matériel, règlements et impayés, outil Whatsapp, etc.)Un bilan permettra dans quelques mois d’affiner le travail commencé.
