Le contingent annuel représente le nombre d’heures supplémentaires (au-delà de 35h par semaine) effectuées par an et par salarié. Le […]
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Une nouvelle obligation s’impose à l’employeur : à compter du 1er janvier 2024, si un salarié refuse une proposition de […]
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La loi partage de la valeur qui a été publiée au Journal Officiel du 30 novembre 2023, prévoit de simplifier […]
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En tant qu’employeur vous devez engager une démarche d’évaluation des risques en réalisant votre DUERP. Cette démarche s’inscrit dans le […]
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L’optimisation salariale est une stratégie qui consiste à augmenter le bénéfice pour vos salariés tout en minimisant les coûts pour votre […]
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Désormais deux primes PPV peuvent être attribuées au titre d’une même année civile. Elles peuvent être versées en une ou […]
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La réforme des retraites s’applique depuis le 1er septembre 2023. Cette réforme nous en entendons beaucoup parler depuis quelques mois […]
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Il est désormais possible d’acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie.Afin de se mettre en conformité avec le droit […]
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La Prime de Partage de la Valeur (PPV), anciennement appelée prime Macron ou prime de pouvoir d’achat, est un dispositif qui permet à l’employeur […]
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Une entreprise employant au moins 1 salarié (CDI, CDD, apprenti, stagiaire, intérim, intervenant externe….) est tenue d’élaborer un Document Unique […]
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